区块链公司总监工资[区块链公司上班怎么样]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链全民热潮乱象是什么?
• 3、区块链为什么还火了起来,区块链圈钱为何还有人玩

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。

3、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

4、由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。 渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。

5、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

区块链全民热潮乱象是什么?

1、在网贷天眼研究院分析师李雪看来，目前区块链还没有确切的定义和边界，包括内涵与外延，这也导致很多课程是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容。“区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。

2、区块链(Blockchain)是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。区块链是比特币的底层技术，像一个数据库账本，记载所有的交易记录。

3、区块链是一种去中心化和去信任化的工具，利用密码学技术进行加密和解密，使得记录无法被篡改。 区块链是一种公开的总账本，每个人都有权记录、翻看，所有人共同监督保证其正确性，记录的内容将永久保存，只能增加不能删除。

区块链为什么还火了起来,区块链圈钱为何还有人玩

1、区块链出自于比特币，因比特币而成为了热词，如果你认为区块链仅仅就这么点用处，那么你铁定小看了区块链技术了。

2、不是没火，是现在普通人对区块链技术还不太了解，区块链技术也不是没火的，举个栗子吧，区块链创业公司阿博茨金融科技公司推出的首个项目同心互助，目标是以网络互助为切入点，持续不断的推动区块链技术在中国的应用和发展。

3、在我看来，我认为区块链比较容易受到资本的操纵，因为大多数的资本家可能都希望通过操纵区块链来获得更多的利益，而且也希望自己能够掌握区块链的主动权，这样的话，就能够占领更多的市场，也能够获得更多的优势，而这就会使得区块链不太靠谱。区块链的价值波动比较大。