北京区块链技术优化公司招聘[北京做区块链的公司]

本文目录一览：

• 1、区块链前十公司有哪些?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、中信梧桐港供应链管理有限公司
• 4、北京星链无限科技有限公司是干嘛的企业
• 5、区块链年薪多少工资?
• 6、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链前十公司有哪些?

1、新晨科技：该公司主要从事应用软件开发、软硬件系统集成和专业技术服务。近年来，新晨科技在云计算、大数据、人工智能和区块链等新技术在金融行业的应用方面取得了一定的进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务的新增长点。

2、国内的大型区块链公司都有哪些？国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。新晨科技 公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。

3、区块链排名前十的公司有比特大陆、蚂蚁金服、华为、IBM、微软、苹果、谷歌、三星、京东以及腾讯。原因是这些公司都在区块链领域拥有很强的技术实力和丰富的应用案例，是目前业内领先的企业。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

中信梧桐港供应链管理有限公司

1、中信梧桐港供应链管理有限公司成立于2018年06月01日，法定代表人：王海英，注册资本：30，000.0元，地址位于天津自贸试验区（东疆综合保税区）亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-1806。公司经营状况：中信梧桐港供应链管理有限公司目前处于开业状态，公司拥有37项知识产权，招投标项目1项。

2、企知道数据显示，中信梧桐港供应链管理有限公司成立于2018-06-01，注册资本30000.0万人民币，参保人数125人，是一家以从事商务服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。

3、中信梧桐港供应链管理有限公司联系方式：公司电话010-64682102，公司邮箱liuxueyan@cph.citic，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

4、好。环境好。中信梧桐港供应链管理有限公司（简称：中信梧桐港）成立于2018年6月，注册资本3亿元，该公司环境好，办公室有空调，饮水机，同事之间和睦。待遇好。中信梧桐港供应链管理有限公司提供五险一金、餐补、交通补助、补充医疗保险、加班补助、周末双休。

5、中信梧桐港是一家供应链管理服务提供商，依托物联网、区块链、大数据、云计算等技术，为用户提供数字供应链综合服务平台，致力于帮助用户向数字经济的转型升级。

北京星链无限科技有限公司是干嘛的企业

北京星链无限科技有限公司是一家从事科技推广和应用服务业的小微企业。该公司成立于2010年，主要提供各种技术服务、技术开发、技术咨询等。

北京星链无限科技有限公司是一家专注于区块链技术研发和应用的高科技企业。北京星链无限科技有限公司致力于区块链技术的深入研究和实际应用。

从事软件和信息技术服务业为主的企业。根据查询爱企查信息显示，北京星链无限科技有限公司成立于2010年，位于北京市，北京星链无限科技有限公司企业注册资本1000万人民币，实缴资本20万人民币，是从事软件和信息技术服务业为主的企业。

没有app。根据查询爱企查得知，北京星链无限科技有限公司没有开通app。北京星链无限科技有限公司是一家成立于2010年的公司，法定代表人为王玉印，注册资本为1000万元人民币，位于北京市朝阳区汤立路201号院3号楼13层2单元1602。

题主是否想询问“北京星链无限科技有限公司有app吗”？没有。根据查询爱企查得知，截止到2023年10月13日，北京星链无限科技有限公司目前没有开通app。北京星链无限科技有限公司位于北京市朝阳区汤立路，法定代表人为王玉印。

区块链年薪多少工资?

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

这类工作的年薪中位数为62，270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10%的人每年的收入超过124，000美元。根据劳动统计局提供的信息，完成这项工作通常需要“接受相关的教育和培训，并具有一定的工作经验”。 邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。

薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

跳槽的看过来，区块链热潮下的月薪到底有多逆最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。做区块链交易所商家挣多少钱前期的话几万到十万左右。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

区块链给我们呈现的是一种‘载体’价值，解决了后端共享等问题，而这并非我们所最关心的。在前端数据到信用的转换环节仍需要从源头保证真实，如进行实地考察调研等是区块链不可替代的工作。”为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

区块链为什么会一下子火了，就要说起币圈来了，例如主流的某币，其实几年前已经出现但是因为单个价值方向并不为人认可，所以不值得进入公众视野，经过几年的暴涨之后，貌似一下子激活了，某些潜在的人性吧，就类似于购房，大家都是看不懂，有诱惑，到爆炸，再到激活贪婪的人性。然后信息一下子就爆发了。